东鹏文化提供服务的本质是知识服务,差异性主要体现在底层的思考模式、具体作业方法。
每家公司都需要需要构建自身的知识体系。这种知识体系需要尽可能需要有自己的独特之处。
主要体现在四个方面:
1、成本最低原则:所有企业如同个人,都是相对独立的市场参与者。趋利避害不只是人的天性,也是企业的天性。这种成本主要体现在3个方面,企业内部、竞争对手和顾客方面。谁能最大程度降低成本,谁将收获可能的收益。
2、分工最优原则:分工的目的一方面是提升效率,另一方面是提高产出。市场化程度越高,分工越细。企业针对的市场越大,企业越需要聚焦。这点同跨国公司、大公司的内部作业机制一致,需要更多专业工作者。
3、阶段最适原则:企业是一个迷你经济体。经济价值的增长来自各个关键因素的共同作用。产品、渠道、传播、管理、资本等等。企业只有明确品类发展阶段、企业发展阶段,才有可能最大化运用企业现有资源。
4、认知最近原则:想让顾客记住你的品牌,你必须借助顾客头脑已有的信息。简单来说,就是如何借势传播自己的品牌。
实践下来,这4点对企业来说,极为有效。
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